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跨境电商运营基础教程
¥33.0(6折)定价:¥55.0本书的主体内容强调营销理念在跨境电商领域的运用，在具体内容编排上，大体上可分为四部分（共十章）。 第一部分为第一章，即跨境电商运营基础概念。这部分内容主要是根据跨境电商的特点，阐述了跨境电商自身的核心竞争力的问题。这部分对跨境电商运营相关的基础概念进行讲解，有利于学生理解和领会跨境电商运营的本质和基本方向，即构建和打造跨境电商的核心竞争力。 第二部分为第二章和第三章。其中，第二章重点讲解了跨境电商的运营模式及其发展趋势，有
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卓越领导者:如何领导企业持续成功:lead your business to lasting success
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0对高层领导者的价值 本书展现了世界顶级卓越领导者领导企业取得辉煌成就的卓越大道。高层领导者通过阅读本书，能获取三大核心价值： 第一，震撼性地开阔视野和思路。通过阅读本书，领导者能对照卓越企业的成功之道，分析和查找个人及其企业的差距与不足，重新制定或优化企业的发展方略，从而带领企业开创新局面、迈上新台阶，实现持续成功。 第二，显著提升领导素质。卓越者自有过人的领导素质，这也是成就卓越的必备要件。书中对卓越领导者的必备素质进行
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新型城镇化金融支持研究
¥61.6(7折)定价:¥88.0本书以金融支持已转移或有意向转移到城镇生活的农业转移人口（农民工）的新型城镇化为研究对象，对如何通过市场机制优化金融资源配置推进新型城镇化发展进行研究并较创新地提出了“双五”的理论框架体系：个“五”是指从经济城镇化、人口城镇化、基础设施均等化、公共服务均等化和人民生活质量城镇化这五个维度对以“人”为核心的新型城镇化进行界定；第二个“五”是以供求关系为视角对金融支持新型城镇化进程中的城市基础设施建设、农业转移人口就业质量的提升、随迁子女
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员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架
¥55.9(5.7折)定价:¥98.0近年来，随着积极心理学的兴起，员工幸福感成为学术界和实践界关注的热点。员工幸福感受到个体、工作、领导、组织等多种因素交互的影响，特别是由工作衍生的工作-家庭关系因素作为前因变量，对员工幸福感具有重要的预测作用。在员工获得的组织各级管理者支持中，直接上级主管作为组织对员工管理的代理人和组织政策的执行者，较之其他管理者对员工工作-家庭关系的影响效果更强。基于此，家庭支持型主管行为的概念被提出。但是，当前关于家庭支持型主管行为的研究尚处
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